В связи с производственной необходимостью в апреле сотрудника вызвали на работу в выходной день. Каким образом должна быть произведена оплата работы за этот день, если работник получает оклад? Сотрудник полностью отработал все рабочие дни месяца и выходил на работу в субботу, отработав полный день (8 часов). И можно ли вместо оплаты предоставить сотруднику другой день отдыха на неделе?
Рубрика: Выплаты персоналу