Работница идет в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Она устроилась к нам на основное место работы в 2016 году. Мы знаем, что с 2017 года по настоящее время сотрудница работает по совместительству в другой компании. Нам она принесла еще справку с третьего места по совместительству, откуда она уволилась в 2016 году. Мы должны учесть для пособия по уходу заработок с третьего места?
Рубрика: ,