С новыми работниками мы заключаем ученический договор, чтобы понять, справятся ли они с будущей работой. Фактически ученики стажируются во вредных условиях под руководством опытных наставников. Профобучение мы не проводим. Имеют ли они право на льготы и компенсации по картам СОУТ? Или их нужно предоставлять после того, как мы заключим с ними трудовой договор?
Рубрика: ,