Наша коллега находится в отпуске по уходу за ребенком, но мы узнали, что ее ребенок уже пошел в детский сад. В ее отделе накопилось много работы. Можем ли мы ее досрочно отозвать из отпуска, поскольку у нее нет необходимости целый день присматривать за ребенком?
Рубрика:
,
,
,
,
