Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 1 февраля 2018 г. N 58 "Об утверждении перечня показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности в сфере занятости, осуществляемой министерством труда и социальной защиты населения Рязанской области, и порядка расчета значений показателей результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности в сфере занятости, осуществляемой министерством труда и социальной защиты населения Рязанской области"

О правилах расчета значений показателей результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности в сфере занятости, осуществляемой министерством труда и социальной защиты населения Рязанской области.

Данный порядок устанавливает правила определения показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности в сфере занятости, осуществляемой министерством труда и социальной защиты населения Рязанской области.

Отчетным периодом для определения значений показателей результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности в сфере занятости является календарный год.

Ежегодно в срок до 15 февраля министерством устанавливаются целевые значения показателей результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности в сфере занятости, запланированные к достижению в текущем отчетном периоде.

Ежегодно в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным периодом, министерство осуществляет расчет и оценку значений показателей результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности в сфере занятости за отчетный период.

По итогам анализа целевых значений показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности министерства министром труда и социальной защиты населения Рязанской области может быть принято решение о стимулировании (в том числе материальном) должностных лиц министерства, участвующих в осуществлении государственного контроля (надзора) в сфере занятости.