Переводим двух сотрудников. Одного между компаниями холдинга, а другого из обособленного подразделения в головной офис. У работников остались неиспользованные дни отпуска. Вправе ли мы сохранить эти дни за сотрудниками и не выплачивать компенсацию?
Рубрика:
,
