Ни в правилах ведения трудовых книжек, ни в инструкции по их заполнению не нашла информации о том, где располагается оттиск печати в трудовой книжке при увольнении работника – на подписи кадрового сотрудника или рядом. Может ли печать перекрывать подпись?
Рубрика: Кадры ,Кадровый документооборот