Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 4 июля 2017 г. N 167 "О Порядке согласования приема на работу заместителей руководителей, главных бухгалтеров, руководителей кадровых и юридических подразделений (служб), а в случае их отсутствия лиц, осуществляющих кадровое и (или) юридическое обеспечение деятельности Карачаево-Черкесских республиканских государственных унитарных предприятий, Карачаево-Черкесских республиканских казенных предприятий, республиканских автономных, бюджетных и казенных учреждений, заключения с ними, изменения, дополнения и прекращения трудовых договоров"

Как осуществляется прием на работу заместителей руководителей, главных бухгалтеров госучреждений и предприятий КЧР?

Закреплен порядок согласования приема на работу заместителей руководителей, главных бухгалтеров, руководителей кадровых и юридических подразделений (служб), а в случае их отсутствия лиц, осуществляющих кадровое и (или) юридическое обеспечение деятельности Карачаево-Черкесских республиканских ГУП, Карачаево-Черкесских республиканских казенных предприятий, республиканских автономных, бюджетных и казенных учреждений.

Так, для согласования приема на работу и заключения трудового договора с лицом, поступающим на работу, руководитель направляет руководителю отраслевого органа исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) письменное ходатайство с приложением к нему письменного согласия лица, поступающего на работу, на назначение его на должность; прошитый и пронумерованный проект трудового договора; копии документов, представленных лицом, поступающим на работу. Указано, что при согласовании отраслевым органом исполнительной власти приема на работу и заключения трудового договора, лицо, поступающее на работу, подписывают согласованный с отраслевым органом исполнительной власти КЧР трудовой договор.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.