Корпоративная образовательная программа Группы ЧТПЗ по подготовке высоквалифицированных рабочих кадров Будущее Белой металлургии получила сертификат соответствия немецкой модели дуального образования. Сертификацию провела комиссия из экспертов международного концерна T V Rheinland и представителей Российско-Германской внешнеторговой палаты. Группа ЧТПЗ стала первой компанией в России, внедрившей немецкую модель обучения и получившей сертификат соответствия иностранным образовательным требованиям, сообщает пресс-служба компании. В ходе аудита комиссия изучила инфраструктуру, документацию и методическую базу Образовательного центра Группы ЧТПЗ, а также оценила соотношение теоретической и практической части подготовки студентов. Эксперты совершили экскурсии по цехам Первоуральского новотрубного завода и аудиториям Первоуральского металлургического колледжа, провели собеседования с преподавателями, студентами, выпускниками и наставниками. По итогам проверки программа Будущее Белой металлургии признана соответствующей немецкой модели дуального образования - инфраструктурной модели, ориентированной на практическую подготовку кадров для реального производства , - говорится в сообщении Группы ЧТПЗ. По словам руководителя департамента по реализации программы Будущее Белой металлургии Алексея Смирнова, прохождение аудита и получение сертификата - это наша добровольная инициатива, цель которой - подтвердить качество подготовки студентов по программе Будущее Белой металлургии и эффективность выстроенной совместно с Первоуральским металлургическим колледжем дуальной модели среднего профессионального образования . Высокая оценка коллег из Германии свидетельствует о том, что программа соответствует международным стандартам и является одной из лучших практик по подготовке высококвалифицированных рабочих для металлургического производства , - заявил Алексей Смирнов. Обучение по программе Будущее Белой металлургии , запущенной для обеспечения предприятий рабочими кадрами, которые полностью готовы к требованиям современного производства и погружены в корпоративную культуру Группы ЧТПЗ Белая металлургия , реализуется в формате государственно-частного партнерства в Свердловской и Челябинской областях, а также в Республике Татарстан. Обучение основано на модели практико-ориентированного дуального образования: 40% времени занимает теория, 60% отведено занятиям на современных учебно-производственных комплексах, а также производственной практике в инновационных цехах Белой металлургии. Обучение по программе Будущее Белой металлургии ведется по 16 техническим специальностям среднего профессионального образования и востребованным профессиям металлургического производства. За девять лет в Первоуральске, Челябинске и Альметьевске подготовлено 1 416 рабочих, лучшие из которых трудоустроены в цехи Белой металлургии. Партнерский материал
