На работе и дома – вместе. Как работа в «Оренбургнефти» сплачивает семью?
Сотрудники «Оренбургнефти» Ольга и Владимир Максименко в июле отмечают 25-летний юбилей совместной жизни. Более половины из них оба трудятся на одном предприятии. Ольга – ведущим геологом в управлении разработки месторождений, Владимир – оператором по добыче нефти и газа.
- Когда познакомились, Владимир был еще студентом Бугурусланского нефтяного колледжа, — вспоминает Ольга. – Серьезный, уравновешенный, добрый... Сразу обратила на него внимание и почувствовала: мой человек. За ним и в семью, и в нефтяную профессию пришла.
О своем выборе в юности - и личном, и профессиональном - супруги ни разу не пожалели: всегда понимали и понимают друг друга с полуслова. Иногда один начинает фразу, другой ее заканчивает.
- Мы на одной волне, — шутят Максименко. – И то, что трудимся на одном предприятии – в «Оренбургнефти», — тоже сплачивает: общие темы, интересы, знание производственных процессов. Иногда советуемся и помогаем друг другу.
Cын Вадим тоже продолжил семейную нефтяную династию: закончил колледж по специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», сейчас – студент 3-курса ОГУ. Многому учится у отца – и в профессии, и в жизни. Совсем недавно женился, создал свою крепкую семейную ячейку.
По мнению юбиляров, семья – это защита и опора, здесь можно найти поддержку в сложной жизненной ситуации, понимание, в семье легче преодолевать сложности, а радость, умноженная на двоих, становится больше.
В преддверии праздника – Дня семьи, любви и верности – они пожелали всем семьям здоровья, стабильности и уверенности в завтрашнем дне. А еще – любить и беречь друг друга!
Справка:
Развитие института семьи является приоритетным направлением социальной политики «Оренбургнефти». Предприятие оказывает материальную помощь сотрудникам при вступлении в брак, помогает с приобретением жилья по беспроцентному займу, предоставляет возможность отдыха всем членам семьи по льготным путевкам. Помощь от «Оренбургнефтии» получают многодетные семьи, семьи с детьми-инвалидами. К ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет предприятием также производится доплата. И это лишь небольшой перечень социальных льгот для сотрудников предприятия. За вклад в развитие института семьи «Оренбургнефть» не единожды становилась победителем регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За лучшие условия труда работников с семейными обязанностями в организациях производственной сферы».