70 выпускников «Роснефть-классов» попрощались со школой
На минувшей неделе 70 учеников профильных «Роснефть-классов» простились со школой. Это уже 5-й выпуск профильного образовательного проекта компании «Роснефть» в Оренбуржье. Проект реализуется при содействии педагогических коллективов трёх базовых школ в Бузулуке, Бугуруслане и Сорочинске, профессорско-преподавательского состава ВУЗов-партнеров и кадровой службы АО «Оренбургнефть». По результатам учебы 22 выпускника профильных классов получили «золотые» медали в 2020 году.
- В течение двух лет учащиеся углубленно изучали математику, информатику, физику и химию, участвовали в профориентационных мероприятиях, научно-практических конференциях, тренингах, мастер-классах, - рассказала классный руководитель «Роснефть-класса» школы № 3 города Бугуруслана Наталья Гарнец. – Труды не прошли даром. Выпускники профильных классов – гордость школ и надежда нефтяной отрасли.
По окончании обучения все выпускники специализированных классов получили именные сертификаты компании «Роснефть» об окончании профильной программы, памятные подарки и премии.
«Роснефть-класс» является первой ступенью программы непрерывного образования «Школа – вуз - предприятие». Всего в Оренбуржье шесть «Роснефть-классов» в трех базовых школах. Первые были открыты в 2014 году в Бугуруслане и в Бузулуке. С 2016 года профильный нефтяной класс функционирует и в Сорочинске. Ежегодно 90% выпускников поступают на нефтяные и смежные специальности.
Наибольшим спросом у будущих студентов традиционно пользуется Российский государственный университет нефти и газа имени И.М. Губкина (г. Москва), а также другие высшие учебные заведения такие, как Оренбургский государственный университет, Уфимский государственный технический университет, Самарский государственный технологический университет, Казанский (Приволжский) федеральный университет.
«Оренбургнефть» заинтересована в формировании квалифицированного кадрового резерва. Будучи студентами, выпускники «Роснефть-классов» имеют возможность участвовать в научно-технических конференциях предприятия, проходить практику на объектах компании, получая азы профессии. А по окончании вуза они могут трудоустроиться на предприятие и пройти трехлетнюю программу адаптации молодых специалистов.