Российские работодатели обязаны ежегодно индексировать зарплату своим сотрудникам. В законах не указано, когда и как именно работодатель должен индексировать зарплату — главное, чтобы прибавка просто была. Куда жаловаться, если работодатель отказывает в индексации, Псковской Ленте Новостей рассказали в объединении профсоюзов России СОЦПРОФ.
Для некоторых категорий размер прибавки установлен законодательством. Речь идёт о работниках бюджетной сферы: врачах, учителях, работниках социальных учреждений и культуры.
Другие организации, в том числе индивидуальные предприниматели, должны самостоятельно оценить уровень инфляции и то, как вырос минимальный размер оплаты труда. Исходя из этого принять решение о размере прибавки.
Все детали, в том числе сроки и размеры индексации, работодатель устанавливает во внутренних документах и договорах.
Если у работодателя такие нормы отсутствуют или руководство их не выполняет и оставляет сотрудников совсем без повышения, те имеют право обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
Намного сложнее оценить, насколько соответствует предусмотренная на локальном уровне система индексации реальному росту цен, заметили эксперты.
