Всероссийский проект «Арктический вызов» привлекает кадры для управленческих команд Арктической зоны. В проекте заявлено около 200 различных вакансий от всех арктических регионов России. Проект реализует Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики, Агентство стратегических инициатив при поддержке Минвостокразвития России.
Задача проекта «Арктический вызов» – познакомить перспективных кандидатов с арктическими регионами, а работодателей – с лучшими для них кандидатами по девяти направлениям: градостроительство и ЖКХ; СМИ и информационные технологии; экономика и управление; медицина и здравоохранение; образование и культура; природопользование и экология; туризм и спорт; энергетика и промышленность; социальная сфера.
В проекте участвуют все девять арктических регионов — Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Чукотка, Ямало-Ненецкий автономный округ, Республика Коми, Карелия, Якутия (Саха), Архангельская область и Красноярский край. Заявки от соискателей принимаются до 30 сентября текущего года на сайте проекта.
Организаторы отмечают высокий интерес регионов к кадровым предложениям. В первую волну пришло несколько сотен заявок. Всего ожидается собрать до 10 тысяч конкурсантов. «Развитие этой макротерритории, реализация инфраструктурных, инвестиционных и социальных проектов в Арктике требует профессиональных, смелых и амбициозных людей. Масштаб задачи определяет масштаб профессионала, поэтому "Арктический вызов", предлагающий интересные и сложные управленческие и технологические задачи и позиции, – это социальный лифт для тех, кто ищет больше, чем работу, ищет новые смыслы, готов к трудовым и профессиональным подвигам и для тех, кто любит Родину и хочет быть сегодня полезен стране в развитии российского Севера», – отметила первый заместитель генерального директора Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики по социальному развитию Эльвира Нургалиева.
Программа призвана наполнить арктические регионы кадрами высокой квалификации, способными решать задачи нового масштаба. Чтобы стать участником программы, необходимо оставить на сайте заявку на одно или несколько направлений набора персонала, пройти онлайн-отбор, групповые и индивидуальные встречи с экспертами и потенциальными работодателями.
