В Приамурье работодатели стали чаще обещать премии будущим сотрудникам
Доля таких вакансий выросла почти вдвое
Эксперты выяснили, работодатели из каких отраслей наиболее часто премируют своих сотрудников. Анализ рынка труда сделали сотрудники платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Так, в начале 2023 года российские работодатели на 95% чаще стали упоминать премирование работников в вакансиях по сравнению с началом 2022 года.
Наиболее щедрыми на премии оказались компании из розничной торговли, ИТ-сферы, финансового сектора, отрасли логистики и перевозок, а также телекоммуникаций и строительства. Реже всего о премиях упоминают в условиях труда работодатели из сферы «Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО», компании из области искусства, лесной промышленности и ЖКХ.
Среди регионов лидерами на получение премии стали московские, петербургские компании, а также компании из Свердловской области.
В Амурской области с начала года разместили более 530 предложений с упоминанием премиальной части в дополнение к основному доходу. По сравнению с 2022 годом. Доля таких вакансий в регионе выросла на 47%.
Фото: piqsels.com