Белгородцы рассказали, как часто при устройстве на работу им отказывали из-за внешности

Сайт по поиску работы Зарплата.ру опубликовал итоги опроса, в котором выяснял отношение белгородцев к требованиям работодателей к внешности будущего сотрудника. Сайт опросил почти 800 жителей Белгорода и выяснил, что большинство из них — 51 процент — сталкивались с критериями к внешности при поиске работы. Половине респондентов и вовсе известны случаи, когда работодатель отказывал в приёме на работу из-за внешности. При этом 72 процента соискателей считают такой отказ несправедливым.

— Требования к внешности кандидатов вызывают противоречивые эмоции среди участников опроса. Каждый пятый житель Белгорода признался, что выбор сотрудника по внешним данным заставляет сомневаться в адекватности работодателя. Каждый шестой опрошенный разделяет иронию работодателя, каждый восьмой — испытывает возмущение, а каждый десятый — расстраивается из-за несоответствующей внешности. Большинство же горожан (43 процента) испытывают безразличие, — пояснили в пресс-службе сервиса.

По данным опроса, чаще всего требования к внешнему виду предъявляют к администраторам и секретарям, сотрудникам офисов, а также продавцам. Половина опрошенных горожан считают, что работодатель имеет полное право указывать критерии внешности будущего сотрудника.

— Исследователи Зарплата.ру заинтересовались, станут ли соискатели откликаться на вакансию, если их внешность не подходит под указанные критерии? 22 процента признались, что пройдут мимо такой вакансии, поскольку сразу понятно, что они не подходят. 37 процентов более настойчивых горожан попробуют пробиться в интересующую компанию за счет своих навыков и знаний. Большинство же опрошенных — 40 процентов заявили, что не станут тратить время на компанию, в которой внешность кандидата важнее опыта, — резюмировали в пресс-службе сервиса.