Как найти работу в пандемию и кризис, рассказал Сбербанк
Как найти работу в пандемию и кризис, рассказал Сбербанк
О том, как найти работу в кризис, рассказала в ходе онлайн-конференции директор по работе с ключевыми клиентами портала Работа.ру Татьяна Мощагина. Сервису, отметила она, уже более 20 лет, в мае 2019 года он вошел в экосистему Сбербанка. Сегодня на портале размещено более 17,1 млн резюме, зарегистрировано более 478 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий ежемесячно: « Это одна из крупнейших площадок для поиска работы и подбора персонала, ежемесячная аудитория портала составляет 4 млн человек».
Компании могут размещать вакансии на этом сервисе в любом регионе России, а соискатели находить ее. Вакансии можно найти на сайте www.rabota.ru или в мобильном приложении сервиса (доступно для скачивания в AppStore и Google Play). Для начала поиска нужно указать название желаемой должности и город в поисковой строке. У всех соискателей есть возможность отфильтровать вакансии по графику работы (сменный, частичный, удаленный, полный рабочий день, вахта и т.п), опыту работы (без опыта, от года, от года до трех лет и т.д), специализации, типу (частные, иностранные, государственные) и размеру компании. На сайте и в мобильном приложении сервиса Работа.ру можно авторизоваться и зарегистрироваться через одну из популярных социальных сетей или с помощью Сбербанк ID. Работа.ру упростила форму и процесс создания резюме: теперь соискатели могут заполнить резюме сразу в процессе отклика на первую вакансию. Также благодаря обновлению формы создания резюме работодателям легче находить максимально релевантных кандидатов.
Молодые и технологичные компании также могут найти в сервисе Работа.ру перспективных сотрудников в свои команды. Работа.ру в партнерстве с Акселератором Сбербанка запустила специальный сервис https://startup.rabota.ru/, который помогает предпринимателям со всей России быстро найти мотивированных сотрудников, а молодым специалистам дает возможность стать частью инновационного бизнеса. Для поиска работы жителям регионов доступна функция «Работа рядом», которая на основе геопозиции пользователя позволяет ему найти не только подходящие вакансии, но и легко выбрать те из них, которые находятся на комфортном для соискателя расстоянии. Отдельное внимание портал уделяет возможности карьерного развития и постоянного обучения для людей всех возрастов, специальные разработки есть и для представителей старшего поколения. Так,в партнерстве с «Работа.ру» на портале Сбербанка «Активный возраст» реализован удобный онлайн-инструмент поиска работы именно для соискателей т.н. «серебряного» возраста .В последнее время, отметила Татьяна Мощагина, среди соискателей и работодателей значительно вырос спрос на удаленную работу. Чтобы было удобнее искать такие вакансии, Работа.ру запустила отдельную точку входа - https://doma.rabota.ru/.
-В конце апреля Байкальский банк Сбербанка совместно с сервисом Работа.ру провел открытый бесплатный вебинар на тему «Поиск работы в кризис: как найти работу на «удаленке»». В формате онлайн-беседы мы рассказали в каких профессиях в настоящее время больше всего вырос спрос на специалистов, где можно найти работу, находясь «на удаленке», как грамотно пройти онлайн-собеседование. По мнению экспертов нашего сервиса в период режима самоизоляции можно и нужно осваивать новые профессии, например- флориста, кондитера, фитнес-инструктора или копирайтера, эти профессии на рынке труда будут востребованы еще долго. В пандемию вырос спрос на и такие специальности, как водитель, водитель-экспедитор, стало больше предложений в сферах доставки, упаковки и так далее, - рассказала директор по работе с ключевыми клиентами портала Работа.ру. - Мы тесно сотрудничаем со многим сервисами экосистемы Сбербанка, помогаем обеспечить их кадрами. Найти работу на нашем ресурсе могут люди различного уровня подготовки и специальностей - инженеры, технологи, узкие специалисты, включая руководящие позиции.
Портал Работа.ру занимается не только поиском работы и работников, но еще и прогнозированием процессов на рынке труда. Журналисты- участники пресс-конференции Сбербанка, поинтересовались об актуальных тенденциях на ближайшую перспективу. Выяснилось, что в ближайшем будущем в регионах будет расти потребность в трансформации логистических, транспортных компаний, которые многие рабочие процессы будут переводить в автоматический формат, соответственно произойдут новые запросы на компетенции сотрудников. Ожидается рост запросов на специалистов в IT-сегменте, так как во многих сферах экономики России сейчас идет переход на онлайн-деятельность. Большой интерес к новым сотрудникам будет и в строительстве, сфере ЖКХ и на многих производствах – это связано, считают эксперты портала Работа.ру,с тем, что трудовой рынок России лишился части иностранной рабочей силы, были закрыты границы, ограничен въезд для трудовых мигрантов. В связи с этим работодатели теперь активнее будут смотреть на рабочие ресурсы внутри страны. Также активизировалась вахта - многие компании сегодня чаще стали предлагать работу вахтовым методом.