Гонка зарплат в Сибири завершилась – эксперт
В первом квартале 2026 года зарплаты в Сибири выросли выше ожиданий: анализ показал разрыв между предложениями работодателей и ожиданиями соискателей. Самые высокие зарплаты зафиксированы в Республике Тыва, а рост касается дефицитных специалистов и сотрудников с ценными компетенциями.
Аналитики hh.ru изучили зарплаты в Сибири за первый квартал 2026 года. Они выяснили, насколько предложения работодателей соответствуют ожиданиям соискателей.
Самые высокие зарплаты в Сибири зафиксированы в Республике Тыва — 88,3 тысячи рублей. На втором месте Красноярский край — 86,3 тысячи, на третьем Иркутская область — 84,7 тысячи. Далее идут Новосибирская область — 80,9 тысячи, Республика Хакасия — 74,7 тысячи, Республика Алтай — 74,2 тысячи, Омская область — 71,7 тысячи, Кемеровская область — 70,2 тысячи, Алтайский край — 63,9 тысячи и Томская область — 63,1 тысячи.
Зарплатные ожидания соискателей оказались ниже предложений работодателей. Самые высокие ожидания в Новосибирской области — 70,9 тысячи рублей, Красноярском крае — 70,4 тысячи и Иркутской области — 69,4 тысячи. Далее Республика Алтай — 68,3 тысячи, Томская область — 60,7 тысячи, Омская область — 60,3 тысячи, Республика Хакасия — 60,3 тысячи, Республика Тыва — 60 тысяч, Кемеровская область — 59,3 тысячи и Алтайский край — 56,1 тысячи.
Крупнейшие рынки труда Сибири в первом квартале 2026 года — Новосибирская область (23% вакансий в СФО), Красноярский край (19%), Иркутская область (15%), Омская область (12%), Кемеровская область (11%), Алтайский край (10%), Томская область (6%), Республика Хакасия (2%), Республика Алтай и Республика Тыва (менее 1%).
– Гонка заработных плат, которую рынок наблюдал в предыдущие периоды, в значительной степени завершилась. Сейчас мы видим, что повышение зарплатных предложений сохраняется, но носит более выборочный характер, и, в первую очередь, рост касается дефицитных специалистов, а также соискателей с действительно ценными и актуальными профессиональными компетенциями. При этом в целом зарплаты продолжают расти, и это соответствует намерениям работодателей: ранее 61% компаний заявляли, что в 2026 году планируют повышать окладную часть для работников. Это закономерно, поскольку именно уровень заработной платы по-прежнему остается главным фактором привлекательности предложения для соискателей, – отмечает директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.
Сообщение Гонка зарплат в Сибири завершилась – эксперт появились сначала на Сибкрай.ru - новости Новосибирской области.