На четверть больше. Как и почему в Алтайском крае растет зарплата
По данным Алтайкрайстата, в среднем житель региона получает почти 42 тысячи рублей
Среднемесячная заработная плата в Алтайском крае по итогам первых четырех месяцев 2023 года выросла на 22,2% и составили 41 673 рубля. В реальном выражении этот показатель увеличился на 14,3%. Такие данные опубликовал Алтайкрайстат. По словам представителей крупных предприятий региона, такого стремительного роста доходов удалось добиться, прежде всего, благодаря использованию механизмов социального партнерства.
Кто получает самые высокие зарплаты на Алтае?
В списке получающих самые высокие заработные платы в Алтайском крае - работники организаций железнодорожного и трубопроводного транспорта. Они получают в среднем около 75,8 и 73,4 тысяч рублей. Также высокий доход (73 тысячи рублей) имеют люди, занятые добычей полезных ископаемых. Специалисты службы занятости региона считают, что вакансии, заявленные предприятием, привлекательны. Например, инженерам, машинистам и другим специалистам предлагают зарплату до 110 тысяч рублей.
Как пояснила amic.ru начальник отдела уровня жизни и оплаты труда Управления Алтайского края по труду и занятости населения Евгения Бакай, последний год зарплаты растут во всех сферах экономики. Например, в строительной отрасли, энергетике, торговле, в сфере гостиничного бизнеса и общественного питания и других. Для повышения зарплат в бюджетной сфере в крае ежегодно повышается МРОТ, сейчас она составляет 16 242 рубля. Плюс, согласно майским указам президента РФ 2012 года, в Алтайском крае ежегодно увеличивается зарплата для некоторых категорий работников (учителя, медицинский персонал, социальные работники и др — прим.ред.). С 1 января 2023 года – на 8,7%. С 1 октября по распоряжению губернатора Алтайского края Виктора Томенко на 5,5% повысят зарплату всем бюджетникам Алтайского края.
Почему зарплаты с начала 2023 года так быстро растут?
Эксперты отмечают, что рост заработной платы на Алтае обусловлен законами рынка труда, в том числе из-за наблюдаемого дефицита кадров. Сейчас на 10 вакансий, заявленных в службу занятости региона, претендует пять человек, уточняют в краевом управлении по труду и занятости населения. Все это помогает предприятиям модернизировать производство.
Кроме того, зарплаты в реальном секторе экономике растут быстрее, чем в бюджетной сфере. По словам заместителя генерального директора по экономике АО АПЗ "Ротор", доктора экономических наук Ирины Цомаевой, реальная заработная плата работников в последние пять лет превышает 100%. Эксперт считает, что в нынешних условиях, если цены будут расти не так быстро, можно прогнозировать положительную динамику реальной начисленной заработной платы работников в регионе.
"Мы улучшаем свои экономические результаты и операционные процессы, внедряем в производство современные технологии. Все это позволило нам стать самой эффективной и привлекательной компанией в регионе с самым высоким уровнем оплаты труда персонала", – утверждает директор по персоналу и общим вопросам АО "Сибирь-Полиметаллы" Денис Кочкин.
Например, на заводе "УК АЗПИ" за первые пять месяцев 2023 года средняя зарплата на предприятии выросла на 14,3 %. А вот в АО "Барнаултрансмаш" заработные платы увеличились еще больше — примерно на треть.
"Предприятие предлагает одну из самых высоких заработных плат в производственном секторе дизелестроения. Так, в 2022 году средняя заработная плата работников составляла 54 тыс. рублей, в том числе по основным производственным рабочим – 55 тыс. рублей. За 5 месяцев 2023 года она увеличилась до 71 тыс. рублей, в том числе у основных производственных рабочих – до 72 тыс. рублей. С июля заработная плата работников предприятия будет увеличена более чем на 10 %", – говорит начальник управления по персоналу Дирекции по персоналу и общим вопросам АО "Барнаултрансмаш" Татьяна Малютина.
Примерно о такой же положительной динамике заявляют в ООО "Сибэнергомаш-БКЗ". Средняя зарплата на предприятии по итогам прошлого года составила 69 тысяч рублей, а темпы ее роста превысили уровень инфляции. Сейчас же работники завода в среднем получают уже 74 тысячи рублей. В целом выше среднекраевого показателя (122,2 %) темпы роста заработной платы складываются у работодателей 22 видов экономической деятельности, здесь занят каждый третий работник края.
"Эффект низкой базы"
При этом эксперты указывают и на существующие проблемы, одной из которых является так называемый "эффект низкой базы" показателей заработной платы. Также эксперты отмечают, что доходы растут не везде: показатели номинальной и реальной заработной платы в Барнауле и крупных городах края выше, чем в сельской местности и малых городах.
В то же время в последние три года заработная плата в сельском хозяйстве растет высокими темпами, а прирост к 2018 году составил 1,6 раза. Высокие зарплаты — от 100 до 120 тысяч рублей — предлагают в аграрном секторе. В итоге отставание от среднекраевого показателя в этой важной для нашего региона отрасли сокращается.