Сотрудников алтайского предприятия наградили за инициативы по улучшению производственных процессов
Работников компании «Алтай-Кокс» поощрили наградами предприятия за активность в улучшении производственных процессов. Почетные грамоты в номинациях «Самый активный инициатор» и «Самый эффективный инициатор» получили почти 60 сотрудников завода. Плановый экономический эффект от их идей по итогам 2020 года составил более 50 миллионов рублей.
Большинство инициаторов работают в следующих структурных подразделениях: цех улавливания, железнодорожный цех, цех тепловодоснабжения, отдел технического контроля и специализированный цех по ремонту коксохимического оборудования. Инициативы сотрудников направлены на оптимизацию работы оборудования и энергозатрат, повышение качества и снижение себестоимости продукции, улучшение условий труда, сообщает .
Справка: инициативы - один из инструментов производственной системы Новолипецкого металлургического комбината (НЛМК), которую внедряют на предприятии «Алтай-Кокс» с июля 2018 года. Рядовые сотрудники играют ключевую роль во внедрении улучшений, поскольку они досконально знают особенности систем и агрегатов на своих участках и понимают перспективы улучшений. Процесс подачи идей простой, с понятной системой мотивации. Сначала работник получает вознаграждение за поданную идею, которую одобрил технический совет. Если инициатива дает экономический эффект и включена в оптимизационную программу, автору выплачивают дополнительное вознаграждение.