В течение двух дней в центре занятости населения Барнаула представители французской торговой сети «Ашан» набирали сотрудников
«Мы уже не в первый раз помогаем набирать сотрудников для крупной торговой сети: не так давно, например, это был «Магнит». Отличие именно этой презентации в том, что в Барнаул приехали специалисты по набору персонала из подразделений компании, находящихся в других городах: Омск, Новосибирск. Традиционно соискатели смотрят презентацию и заполняют анкеты, потом кадровые службы всё собирают и обрабатывают информацию в офисе, заинтересовавшихся приглашают на индивидуальное собеседование. У «Ашана» немного другой подход: им нужно набрать весь персонал за неделю, пока они находятся у нас в городе, то есть и темпы, соответственно, другие. Презентация компании, анкетирование, тестирование, потом уже индивидуальное собеседование - и все это в один день»
специалист отдела продвижения государственных услуг и социального партнёрства Арина Брылякова:
«Главный принцип – наличие гражданства Российской Федерации. А ещё - желание работать и развиваться. Не имеет значения ни возраст, ни профессия: мы можем научить абсолютно всему. При этом мы гарантируем «белую» зарплату, полный социальный пакет. Сначала, как водится, соискатели работы заполняют анкеты и проходят тесты. Так у нас в компании принято»
На вопрос об основных принципах набора сотрудников руководитель отдела персонала компании «Ашан» Ольга Чеботарева отвечает:
Рекрутеры «Ашана» отмечают, что это не последний их визит в столицу края.