Имеет ли право работник требовать доплаты за увеличение нагрузки?
Мария из Барнаула интересуется: "Я работаю секретарем в детском саду. В прошлом году к нам присоединили новый корпус с 20 сотрудниками и 100 воспитанниками, поэтому объем моей работы сильно вырос. Плюс я выполняю часть работы заведующей. А зарплата как была, так и осталась равна МРОТ. Можно ли добиться повышения зарплаты или отказаться от такой нагрузки, не потеряв работу?"