Консультант по внедрению в Архангельске живет в два раза хуже своего московского коллеги

По данным агентства поиска высокооплачиваемой работы Superjob, консультант по внедрению 1 «С» в Архангельске получает в среднем 59 000 рублей в месяц, когда его коллеги в Москве могут рассчитывать на заработок до 110 000 рублей, а в Санкт-Петербурге, в среднем, до 90 000 рублей в месяц. В других крупных городах средний размер заработной платы данного специалиста составляет: в Новосибирске  - 66 000 рублей, в Екатеринбурге – 74 000 рублей, во Владивостоке – 83 000 рублей, в Ростове-на-Дону – 68 000 рублей, в Челябинске – 64 000 рублей, в Омске – 58 000 рублей в месяц. В соседних городах ситуация следующая: в Вологде аналогичные специалисты получают в среднем 57 000 рублей, в Сыктывкаре 63 000 рублей и в Петрозаводске -  61 000 рублей в месяц. Кто такой консультант 1С? При внедрении программы 1C на предприятии, независимо от того, какая сфера учета автоматизируется: бухгалтерский учет, заработная плата, управление производством и т.п., большинству требуется поддержка опытных специалистов, группа по внедрению программы 1С как правило включает программистов и консультантов. На долю программиста выпадают задачи технического характера: установка ПО, настройка обменов, доработка системы и т.п. Задачи консультанта в проекте по внедрению программных продуктов 1С, как правило, следующие: Организация процесса внедрения и командной работы в целом, т.е. в его задачу входит построение плана внедрения всего проекта, распределение обязанностей между задействованными специалистами своей команды, обеспечение взаимодействия с сотрудниками заказчика, составление документации, принятие и сдача работ заказчику. Не пугайтесь сразу, такие задачи доверяют опытным консультантам, они в этом случае выступают руководителями проектов. Обследование объекта автоматизации, сбор и формализация бизнес-требований, поиск оптимальных решений с максимальным использованием функционала типовой конфигурации, без доработок системы. Т.е. консультант должен собрать все данные о процессе работы на вверенном ему участке и переложить этот процесс на работу программы или даже нескольких программ. Выявление задач на доработку системы и их постановка разработчикам в виде технического задания; Прием и тестирование выполненных разработчиками задач. Консультант должен проверить все, что было выполнено программистами согласно его техническому заданию и принять эту работу, для дальнейшей сдачи готового решения заказчику. Написание пользовательских инструкций по работе программы; Обучение всех задействованных в процессе работы системы сотрудников заказчика.