В Петербурге почти на 18% упало количество молодых работников
Численность работающей молодежи в Петербурге значительно упала. В целом по России количество сотрудников от 15 до 29 лет уменьшилось на 1,19 млн человек.
В России резко сокращается количество молодых работников. Меньше всего работников от 15 до 29 лет стало в Пензенской области, Забайкальском крае и Москве. В Петербурге число работающей молодежи упало на 17,9% за второй квартал 2022 года. Об этом сообщается в исследовании аналитической службы аудиторско–консалтинговой сети FinExpertiza.
Однако в Хакасии, Чукотском автономном округе, а также в Курганской и Архангельской областях работников до 30 лет стало больше. Эксперты связывают сокращение численности молодых сотрудников с «демографической ямой», которая образовалась в 90-ые года.
В 2019 году доля 20–30–летних в Петербурге составляла 17,6%, в 2020–м их стало 15,9%, в 2021–м — 14,3%. Доля работающей молодежи в Северной столицы составила 12,7%, то есть, примерно 385 тысяч человек — и вошел в топ-10 регионов с наименьшими показателями.
Ранее Neva.Today сообщала о том, что петербургские работодатели испытывают дефицит в востребованных сотрудниках.