Профсоюзы Якутии призывают работодателей принять меры по индексации зарплаты в связи с повышением цен
Федерация профсоюзов Якутии вот уже ряд лет проводит мониторинг цен на продовольственные товары в Якутске. Мониторинг цен дает возможность оценить колебания цен на основные продовольственные товары, наиболее приобретаемые населением. В текущем году для мониторинга традиционно выбраны наиболее важные для населения продукты: хлебная продукция, крупы, молочная продукция, овощи и другие группы продуктов.
Как показали результаты профсоюзного мониторинга, за 10 месяцев 2024 года наибольший рост цен с января 2024 года по октябрь 2024 года наблюдается на хлебобулочные изделия: хлеб пшеничный белый – 11,6 %, хлеб ржаной 10,9%, батон нарезной - 9,5 %. Выросли цены и на молочную продукцию: кефир – 7,3 %, сметана – 21,9 %, молоко 2,5 % - 6,4 %, творог – 3,4 %. Также отмечается рост цен на такие продукты, как картофель свежий – 20,3 %; лук репчатый – 14,9 %; яйца – 10,3 %; рис – 8,4 %, сахар – 3,8 %.
«В целом, если сравнить цены октября 2024 года с январем 2024 года, то средняя стоимость продуктов питания, включенных в список мониторинга, за 10 месяцев увеличилась на 8,9 %. И является фактом, что произошел резкий рост цен на товары и услуги, что значительно ухудшило покупательную способность населения, сильно уменьшило реальное содержание оплаты труда работников. В данной ситуации особенно необходима реализация основных государственных гарантий по оплате труда работников, в том числе обеспечение повышение уровня реального содержания заработной платы путем индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги», - сообщают в социально-трудовом отделе Федерации профсоюзов РС(Я).
В профсоюзах Якутии отмечают, что Трудовой кодекс РФ в статье 130 закрепляет в системе основных государственных гарантий по оплате труда работников меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы. В статье 134 ТК РФ устанавливается конкретная обязанность работодателя обеспечивать повышение уровня реального содержания зарплаты путем индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Это значит, что индексацию обязаны проводить все без исключения работодатели: предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности и хозяйствования, использующие труд наемных работников. Статьей 134 ТК РФ предусмотрено, что бюджетные организации индексируют заработную плату в порядке, установленном законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Другие работодатели, не бюджетной сферы, должны индексировать заработную плату в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом. Отсутствие такого порядка в локальных актах может быть расценено контролирующими органами как нарушение ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Федерация профсоюзов республики рекомендует работодателям организаций, не относящихся к бюджетной сфере, разработать и принять у себя в организации Порядок индексации заработной платы работников, а для бюджетных организаций необходимо на уровне Правительства Республики Саха (Якутия) утвердить Порядок индексации заработной платы работников бюджетной сферы Республики Саха (Якутия). Вовремя принятые меры по индексации заработной платы работников будут являться реальной поддержкой работников и их семей в нынешней ситуации с повышением цен на товары и услуги.