Кстати, чем крупнее компания, тем охотнее она нанимает родственников сотрудников: среди предприятий, где работает до 100 человек, — 74%, с численностью от 100 до 1000 сотрудников — 87%. По данным опроса SuperJob, чаще всего родственников сотрудников берут в штат на производственных предприятиях (90%) и в строительных компаниях (85%). Несколько реже эта практика встречается в сфере продаж, но и здесь ее использует большинство работодателей (74%).
