В управлении транспорта мэрии Воронежа прокомментировали проблемы с работой общественного транспорта в городе. По словам чиновников, ключевой причиной переполненности автобусов и долгого ожидания транспорта на остановках в часы пик является острый дефицит водителей. С начала года он вырос с 500 до 800 человек. При этом, как заявили в управлении, «обеспеченность кадрами» на некоторых транспортных предприятиях и вовсе составляет всего 20%: – В частности, по последним данным компаний-перевозчиков, сейчас в отрасли не хватает порядка 800 водителей. Фактически обеспеченность кадрами варьируется по предприятиям от 20% до 89% (в зависимости от доли рынка). При этом в начале года количество вакантных мест составляло порядка 500. Однако с подобными сложностями столкнулся не только Воронеж – они наблюдаются и в ряде других городов. Это связано с тем, что сегодня отрасли сложно конкурировать на рынке труда виду более низкой по сравнению с другими сферами оплаты труда, – прокомментировали в городской администрации. Но есть и хорошие новости. По словам чиновников, в последнее время активно удается обновлять автопарк транспортных предприятий – поставлено более 100 единиц техники, а в скором времени ожидается еще 50. Помимо этого, на средства областного бюджета были закуплены 14 больших автобусов для муниципального «Воронежпассажиртранса». Проблему дефицита кадров, как заверяют в мэрии, перевозчики тоже стараются решать. В том числе, сотрудничая с властями: – Управлением транспорта организовано взаимодействие с региональным министерством труда и занятости населения Воронежской области для привлечения водителей и технического персонала в отрасль, – рассказали в мэрии. Кроме того, повысить зарплаты, а равно обеспечить приток водителей на работу в сферу общественного транспорта поможет недавнее повышение тарифов на проезд. Во всяком случае, так, считают чиновники: «В этом году, в том числе, и для индексации зарплат региональным министерством тарифного регулирования была увеличена стоимость проезда в общественном транспорте. Транспортные предприятия уже ведут работу по привлечению персонала».
