В Волжском работодатель поплатился за трудоустройство бывшего судебного пристава

Как сообщает «Волгоградское деловое телевидение» со ссылкой на прокуратуру РФ Волгоградской области, ОАО «Энерготехмаш» заключил договор с бывшим судебным приставом-исполнителем, однако УФССП России по Волгоградской области об этом уведомлено не было.

Согласно нормам трудового законодательства и законодательства о противодействии коррупции, работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

По результатам проверки в отношении организации и ее руководителя прокуратурой города Волжского возбуждены административные производства по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

Суд согласился с мнением прокуратуры и назначил юридическому лицу наказание в виде штрафа в размере 100 тысяч рублей за нарушение порядка трудоустройства бывшего государственного служащего. Директор данной организации оштрафован на 20 тысяч рублей.

Всего за истекший период 2014 года прокуратурой города Волжского вынесено 22 постановления об аналогичных административных правонарушениях, по результатам рассмотрения которых виновные лица оштрафованы на сумму порядка 1 млн рублей.