МРОТ в Вологодской области с 1 января 2024 года
С 1 января 2021 года минимальная оплата труда в Вологодской области повысилась. В связи с этим всем работодателям нужно пересмотреть зарплаты своим работникам. Также не стоит забывать, что в области действуют районные коэффициенты. Узнайте, какой действует МРОТ в Вологодской области с 1 января 2024 года.
МРОТ с 01.01.2021 в России (таблица по регионам)Скачать бесплатно
Приказ о повышении заработной платы в связи с новым МРОТСкачать бесплатно
Дополнительное соглашение о повышении заработной платы из-за нового МРОТСкачать бесплатно
Изменение МРОТ с 1 января 2024 года в Вологодской области
Минимальный размер заработной платы в Вологодской области регулируется Федеральным законом о МРОТ от 19.06.00 № 82-ФЗ и региональным соглашением от 16.12.2021 № С-1018/21.
Что изменить в расчетах из-за нового МРОТ
Для внебюджетных компаний минимальная зарплата составляет 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Волгоградской области, установленной на текущий год. Для всех остальных компаний - минималка равна федеральному значению.
С 1 января 2024 года в соответствии с поправками общероссийский МРОТ увеличен с 16 242 до 19 242 рублей. Прожиточный минимум с 1 января 2024 года для трудоспособного населения в регионе равен 17 013 рублей.
1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Волгоградской области составляет 22 117 рублей. Это больше федерального МРОТ. Поэтому для внебюджетного сектора экономики минимальный размер заработной платы с 1 января 2024 года составляет 22 117 рублей.
Когда сравниваете зарплату с МРОТ, учитывайте те компенсационные и стимулирующие выплаты, которые являются ее составной частью и предусмотрены системой оплаты труда. Доплаты за сверхурочные часы, за работу в выходные и праздники, вредные условия и районные коэффициенты в расчет не включайте. Сориентироваться вам поможет таблица.
Какие выплаты учитывать
Вологодская область относится к территории с особыми климатическими условиями. Поэтому на территории региона установлены районные коэффициенты (постановление Правительства РФ от 30.12.11 № 1237, постановление Правительства РФ от 16.07.92 № 494 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.06.90 № 258/10-64, постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.60 № 476/9).
Образцы документов, которые понадобятся из-за повышения МРОТ
Положение об оплате труда при индексации до МРОТСкачать бесплатно
Приказ об изменениях в штатное расписание в связи с ростом МРОТСкачать бесплатно
Допсоглашение к коллективному договору по МРОТСкачать бесплатно
Приказ об индексации зарплатыСкачать бесплатно
Скачать образцы документов по МРОТ
МРОТ с 1 января 2024 года в Вологодской области с районным коэффициентом
Территории и районы
Круг работников
Размер РК
МРОТ с районным коэффициентом
г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов
Все рабочие и служащие — с 01.07.1992
1,25
24 052,5 (19 242 х 1,25)
27 646 (22 117 х 1,25)
Районы: Бабаевский, Бабушкинский, Белозерский, Вашкинский, Великоустюгский, Верховажский, Вожегодский, Вытегорский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Кирилловский, Кичменгско- Городецкий, Междуреченский, Никольский, Нюксенский, Сокольский, Сямженский, Тарногский, Тотемский, Устюжанский, Усть-Кубинский, Харовский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский, г. Вологда
Все рабочие и служащие — с 01.11.1990
1,15
22 128 (19 242 х 1,15)
25 435 (22 117 х 1,15)
На всей территории
Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов
МРОТ с 1 января 2024 года в Вологодской области: на какие выплаты влияет
Если работодатель платит своим сотрудникам заработную плату меньше установленного МРОТ, его оштрафуют в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ. Для должностных лиц предусмотрен штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для юридических лиц - от 30 до 50 тыс. рублей, для индивидуальных предпринимателей - от 1 до 5 тыс. рублей. Поэтому убедитесь, что платите работникам достаточно с начала января.
Повышение МРОТ с 2024 года влияет на величину пособий, если:
стаж сотрудника менее 6 месяцев;
средний заработок за прошлый период меньше МРОТ;
сотрудник нарушил больничный режим или получил травму, находясь в состоянии опьянения.
Пересчитать пособия придется, если страховой случай наступил до 1 января 2024 года. Но только ту часть пособия, которое начислили с января.
Если сотрудник пошел в отпуск в первых числах января, то возможно придется доплатить отпускные. Так как их выплачивают в декабре, расчет будет сделан с учетом старого МРОТ. А когда работник вернется из отпуска, надо сверить его средний заработок с новым МРОТ в Вологодской области с 1 января 2024 года и, если нужно, доплатить отпускные.