В волгоградском регионе растет объем целевой подготовки инженеров для промышленных предприятий

185 студентов Волгоградского государственного технического университета сегодня проходят обучение по целевым программам — этот механизм позволяет повысить качество подготовки специалистов для промышленности, решить вопрос трудоустройства выпускников. Одно из актуальных направлений — формирование кадрового потенциала для возрождающегося Волгоградского алюминиевого завода.

Третьекурсники ВолгГТУ приступили к стажировке на производственной площадке «ВгАЗ-СУАЛ». Подготовка студентов в соответствии с реальной потребностью предприятия стала итогом адресной работы администрации региона с алюминиевым заводом и опорным техническим вузом.

Напомним, 2,5 тысячи рабочих мест обеспечит волгоградскому региону возобновление выпуска первичного алюминия, а также создание новой анодной фабрики на предприятии «ВгАЗ-СУАЛ». Меморандум о сотрудничестве, направленном на возрождение электролизного производства, подписан губернатором Андреем Бочаровым, генеральным директором «РУСАЛа» Владиславом Соловьевым и генеральным директором «РусГидро» Николаем Шульгиновым в марте 2017 года. В дальнейшем на базе предприятия планируется создать алюминиевый кластер, что также позволит открыть новые рабочие места — подготовка кадров на перспективу уже началась.

«Сегодня расширены условия набора по целевым программам. Если ранее он ограничивался оборонными отраслями, то сегодня все больше предприятий при содействии облпромторга сотрудничают с нами в вопросах подготовки кадров, — отметил проректор ВолгГТУ по учебной работе Игорь Гоник. — Студенту это дает гарантированное рабочее место и доплату к стипендии, предприятие может планировать свою кадровую политику. Кроме того, целевые программы выполняют важную социальную задачу — перспективная молодежь остается в регионе».

Отметим, что подготовка рабочих кадров для алюминиевого производства также возобновлена в Волгоградском колледже управления и новых технологий. Здесь для предприятия готовят прокальщиков, футеровщиков, шихтовщиков, слесарей-ремонтников, электромонтеров и машинистов крана.

Кадровый потенциал является важнейшей составляющей для развития промышленности — приоритета долгосрочной стратегии Волгоградской области, обозначенной губернатором Андреем Бочаровым. Для решения этих задач формируется комплексная программа по подготовке кадров, совместную работу ведут органы власти, предприятия, вузы и ссузы. Ежегодно проводится мониторинг потребности в рабочих и инженерах, анализ трудоустройства выпускников профильных образовательных учреждений. По итогам мониторинга, проведенного облпромторгом среди 118 предприятий региона, до 2023 года потребность в кадрах составит более 20,5 тысячи человек.

Добавим, в целевой подготовке кадров на базе ВолгГТУ также активно участвуют АО  «ФНПЦ Титан-Баррикады», АО ПК «Ахтуба», ПАО «Волжский оргсинтез», АО «Завод «Метеор». В настоящее время опорным вузом подписаны соглашения о сотрудничестве с 12 промышленными предприятиями региона, среди которых ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий», ОАО «Волгограднефтемаш», ОАО «Волжский трубный завод», ОАО «Себряковцемент», ОАО «СКАИ», АО «Волтайр-Пром». Базовые кафедры вуза открыты на ОАО «Волжский Оргсинтез», ОАО «ЕПК Волжский», АО «ФНПЦ «Титан-Баррикады», АО «Каустик».

Татьяна Зубкова

Фото РИАЦ