Если сотрудник уверен, что помещение не проветривается или нагревается до более 29 градусов в жару, то он вправе обратиться в Роспотребнадзор, в трудовую инспекцию или даже в Министерство труда и социальной защиты, потому что это фактически нарушение трудовых прав работника. Об этом в разговоре со «Звездой» рассказал юрист Юрий Капштык. Специалист добавил, что существуют государственные требования к организации рабочих мест, в том числе требования Роспотребнадзора и Минтруда. Например, аккредитация рабочих мест, при которой проверяется: шумно ли в помещении, какой воздух, освещение и температура в офисе. «Каждый работник подписывает договор при приеме на работу, в котором работодатель обязуется обеспечить ему надлежащее рабочее место и условия», - напомнил собеседник телеканала. Также Юрий Капштык дал рекомендацию сотрудникам: прежде чем обращаться в Роспотребнадзор, необходимо попытаться решить вопрос с организацией рабочего места со своим руководством. Ранее Роспотребнадзор дал рекомендации по работе в условиях повышенной температуры воздуха. По данным ведомства, температуру в офисе при наличии кондиционера необходимо поддерживать на уровне 24-25°C. Если же температура достигает 28,5°C, то необходимо сокращать рабочий день на час, при повышении до 29°C – на два часа, до 30,5°C – на 4 часа.
