Молодые руководители зачастую сталкиваются с трудностями при управлении взрослым коллективом. Решить эту проблему поможет эмоциональный интеллект, рассказала HR-эксперт центра «Профессии будущего» Светлана Семеренко в беседе с «Газетой.Ru».
Способность видеть эмоции и потребности подчиненных сформирует доверительные отношения, что положительно скажется на эффективности работы, отметила специалист.
Семеренко также добавила, что важно отмечать сильные стороны каждого работника и направлять их на достижение общих задач.
