Устоявшийся стереотип рушится. По данным Минтруда, 2% мужчин в нашей стране использовали право взять декретный отпуск. С каждым годом пап, желающих взять на себя домашние хлопоты вместо жены, становится больше. Расскажем, в каких случаях мужчине выгодно уйти в декрет.
Решение, что с малышом будет сидеть супруг, принимается в семье из-за финансов. Целесообразно так поступить, если супруга имеет зарплату выше, чем у мужа. Ведь пособие составляет 40% от среднего заработка за последние два рабочих года. Или же когда у отца есть риск увольнения либо понижения заработной платы. Декретный отпуск поможет сохранить выплаты и рабочее место на ближайшие полтора года. Третья ситуация – мать ребёнка проработала меньше шести месяцев. В таком случае выплаты буду рассчитываться на основе МРОТ. И последняя ситуация – если супруга не работала вообще.
Какие выплаты полагаются от государства? Первая – пособие по беременности и родам. Его выплачивают женщинам единоразово за весь период отпуска, он составляет 140 дней. Рассчитывается на основе МРОТ. А дальше начинается отпуск по уходу за ребёнком. Он длится до достижения им трёхлетнего возраста. Но пособие будут выплачивать только до полутора лет. Вот на эти полтора года выгоднее уйти в декрет именно папе, чем маме. Ведь максимальная выплата, которую можно получать, составляет чуть больше 49 тысяч рублей. Минимальная – 9227 рублей.
Чтобы мужчине оформить отпуск по уходу за малышом, на работе нужно написать заявление и приложить копию свидетельства о рождении ребёнка. Также нужно будет заполнить заявление для назначения пособия по уходу за малышом.
Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет платят только по сведениям с одного места работы, даже если папа трудится на нескольких. Зато можно выбрать, где выгоднее его оформить. Обычно там, где заработок за последние два года был больше. Отпуск по уходу за ребёнком не фиксируют в трудовой книжке, стаж не прерывается.
Если в семье несколько детей, то в отпуск по уходу за ребёнком можно ходить по очереди. Одновременно нельзя. Но если родилась двойня или второй ребёнок родился во время отпуска по уходу за первым, родители могут разделиться: один оформит отпуск по уходу за первым ребёнком, другой – за вторым.
Безработные также могут воспользоваться правом на отпуск, но только если не получают пособие по безработице. Размер пособия в таком случае будет минимальным – 9227 рублей в месяц.
