Многие работодатели хотят нанять сразу готовых сотрудников «под себя». Однако им следовало бы больше вкладываться в развитие работников, заявил HR-эксперт Ильгиз Валинуров в беседе с «Национальной службой новостей». По его словам, рынок труда формируют именно работодатели. То есть, как работодатели развивают, обучают своих сотрудников, такими они и становятся. Не бывает так, чтобы на все позиции были сразу готовые кандидаты именно под конкретные запросы компании. Именно с помощью конкретных программ обучения можно избежать дефицита кадров, отметил Валинуров.
