Трудовой кодекс РФ позволяет взять отпуск на два дня 2 и 3 мая между праздниками и выходными. Об этом РИА «Новости» рассказала ответственный секретарь комиссии по социально-трудовым спорам московского отделения Ассоциации юристов России Лейли Имранова. В начале мая из-за праздничных дней, когда россияне будут отдыхать с 28 апреля по 1 мая, рабочая неделя будет состоять из двух дней — 2 и 3 мая. На этот период можно взять отпуск, отметила юрист. «Трудовой кодекс предусматривает возможность делить отпуск на части при условии, что одна из частей будет не меньше 14 календарных дней. Соответственно, вторую часть можно делить», — пояснила Имранова. Однако юрист добавила, что стоит учитывать график отпусков, установленный на предприятии. Отпуск следует продумывать заранее и согласовывать его с работодателем и коллегами. Май считается не самым удачным месяцем для отпуска с финансовой точки зрения. Чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздничных, тем больше будут отпускные, рассказала эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева.
