Особенно отличились в этом организации сферы IT — они открыли 13% от всех вакансий для рекрутёров в регионе, на втором месте — сфера розничная торговля (12%), на третьем — строительства и услуг для бизнеса (8%). Также в список отраслей с повышенным спросом на hr-специалистов вошли продукты питания (7%), нефть и газ (6%), перевозки, логистика и финансовый сектор (по 5%), товары народного потребления (4%).
Эксперты отмечают, что на одну вакансию для рекрутёров в Омской области приходится только 3,1 резюме потенциальных кандидатов. В целом по стране ситуация такая же - 3,2 резюме. А нормой считается 5-6 резюме на вакансию. При этом большинство работодателей (59%) хочет видеть кандидатов с опытом 1-3 года, но 19% вакансий доступны для начинающих эйчаров.
Занятость рекрутёра обычно предполагает полный рабочий день, такое условие прописано более чем в 80% вакансий, но 11% предложений допускают удалёнку. Гибкий и сменный график hr-специалистам предлагается редко — в 2% вакансий.
Что касается зарплаты, то в среднем в Омской области рекрутёрам предлагают 39,5 тысячи в год. Это на 3% больше чем годом ранее. При этом соискатели в сфере управления персоналом хотели бы получать в среднем 37,4 тысячи рублей, это больше на 7%, по сравнению с 2020 годом. В целом по стране зарплатные ожидания соискателей больше, чем им готовы платить работодатели (52,8 тысячи рублей против 49,8 тысячи рублей)
Фото: pexels.com.
По теме:
Омские студенты чаще всего выбирают работу менеджера по продажам