Как топ-менеджеру получить вознаграждение при увольнении Число топ-менеджеров, получающих тройные выплаты при увольнении, с 2010 года сократилось на 14%. Топ-менеджер инвестирует в своих работодателей дорогостоящие знания, опыт и управленческие таланты. И если что-то на новом месте не сложится — финансовые и репутационные риски велики. Новые карьерные перспективы могут быть туманны, ведь найти аналогичную должность бывает
