Как можно так трудиться?
Год назад на стройке в Борском районе произошла страшная трагедия - взрыв газового оборудования унёс сразу пять жизней. Всё это время идут судебные разбирательства. По данным Следственного управления СК России по Нижегородской области, четверо рабочих погибли сразу, их буквально разорвало на части, ещё четверо с травмами разной степени тяжести доставлены в больницу («Страх и риск» - «АиФ-НН» № 20 от 18 мая 2016 года), через несколько дней список погибших пополнил ещё один человек. Уголовное дело возбудили по ст. 216 УК РФ - нарушение правил безопасности при строительных работах.
«На этой стройке были нарушены все возможные правила организации труда. Люди работали без договоров, без допусков, - констатирует главный государственный инспектор труда в Нижегородской области Андрей Емельянов. - Поскольку на место трагедии сразу выехали и полиция, и следователи, и контролирующие ведомства, у работодателя не было никаких шансов отрицать свою причастность. У погибших сотрудников был допуск к работе на стройплощадке, это было доказано. Работодатель признал факт трудовых отношений с этими людьми, ему назначили большие административные штрафы».
Сразу после трагедии с остальными работниками стройки заключили трудовой договор. Пройдя многочисленные суды, пострадавшие и их семьи получили право на выплаты в результате несчастного случая на производстве. Правда, сейчас фонд соцстраха, главный плательщик, оспаривает это решение в суде, сообщил Андрей Емельянов.
По последним данным, уголовное дело прекратили, сейчас потерпевшая сторона обжалует и это. Эксперты говорят: нарушения на той стройке были колоссальными, удивительно, что в 2016 году можно так работать.
Список жертв производства
К сожалению, такие случаи далеко не редкость. Правда, так оперативно «поймать» работодателя на нарушениях и доказать его трудовые отношения с погибшими работниками получается далеко не всегда. По словам начальника отдела прокуратуры Нижегородской области Дмитрия Губановича, когда на стройке гибнет работник, порой следствие сталкивается с циничным отношением к трагедии: работодатель утверждает, что якобы не знает, как человек попал на площадку. Более того, и рядовые сотрудники делают вид, что в первый раз его видят - дескать, воришка какой-то с улицы забрался. Люди боятся потерять работу, поэтому идут на обман. Доказать в суде факт трудовых отношений при таком раскладе крайне сложно.
«Пусть число несчастных случаев на предприятиях и стройплощадках сокращается, но уровень производственного травматизма крайне высок, особенно если сравнивать с другими странами, - говорит Андрей Емельянов. - Многое зависит и от самих работников. У каждого должен быть оформлен трудовой договор, где прописана не только зарплата, но и условия труда. Даже если вы работаете не на стройке или опасном производстве, а в офисе! К сожалению, об этой стороне трудовых отношений вспоминают, когда уже случилась беда - человек погиб или получил серьёзные травмы. Главный государственный инспектор труда советует: нельзя соглашаться на работу без трудового договора, на кабальных условиях, на производстве, где не соблюдают мер безопасности! Не надо мириться и с зарплатой в конверте - об этом должны помнить все сотрудники».
Работодатель экономит на всём
Ирина Фаст, правозащитник, адвокат:
- В 2015 году 22% всех смертельных несчастных случаев были именно в строительной отрасли. Есть на то и объективные причины: работа на высоте, с использованием машин и механизмов, взрывчатки, сварки. Но высокий процент пострадавших обусловлен и желанием застройщиков, подрядчиков сэкономить на всём: материалах, оборудовании, средствах защиты и зарплатах. На многих строительных объектах бригады комплектуют сезонно, не обучают серьёзно правилам техники безопасности. Часто люди «с улицы» работают по профессии, которой не обучены, не имеют нужных допусков.
Если на стройке произошёл несчастный случай со смертельным или тяжёлым исходом, скрыть его, как правило, невозможно - бригады «скорой помощи» сообщают в полицию немедленно. Но бывают исключения. В начале года в Ленинградской области нелегальный мигрант, монтажник на стройке, сорвался с 8-го этажа и разбился насмерть, его коллеги не позвонили ни в «скорую», ни в полицию. Они отвезли тело в лесополосу и выбросили в канаву...
Даже если о несчастном случае стало известно контролирующим органам, это не значит, что родственники погибшего или пострадавший получат положенные по закону выплаты. Негативных примеров множество: коллеги вдруг «забывают», что человек работал с ними на стройке, или появляется договор подряда с его фамилией, а трудовая книжка «теряется», или за час до гибели работник якобы «берёт» административный отпуск...
Когда гибель или травма на стройке официально оформлены как несчастный случай на производстве, пострадавший или родственники погибшего (жена, несовершеннолетние дети, иждивенцы) имеют право на выплаты от Фонда социального страхования РФ и компенсацию морального вреда от работодателя.
Лишь половина несчастных случаев происходит с официально трудоустроенными работниками, остальные погибшие или пострадавшие или работали по договорам подряда, или даже без них. Высок и процент нелегальных мигрантов.
Те, у кого нет трудового договора, при несчастных случаях на стройках могут надеяться лишь на добрую волю работодателя.
