Минтруда отказалось ограничить зарплату руководства госкомпаний
Минтруда не планирует законодательно ограничивать зарплаты руководителей, их замов и главных бухгалтеров в госкомпаниях, заявил глава ведомства Максим Топилин.
В настоящее время подобная мера реализована в отношении госучерждений и унитарных предприятий. Но АО и ООО с государственным участием от них отличаются, отметил министр. «Это коммерческие компании, а в бизнесе нельзя регулировать заработную плату», — сказал Топилин в интервью «Российской газете» .
Эта тема получила резонансное распространение в ноябре, когда у Генпрокуратуры возникли претензии к директору «Почты России» Дмитрию Страшнову. Представители органа посчитали, что премия топ-менеджера в размере 95,4 миллиона рублей по итогам работы предприятия в 2014 году начислена незаконно, и он должен был получить не более 3,2 миллиона.
В ответ Страшнов назвал ситуацию с обсуждением размера его премии «несколько перегретой» и предложил пересчитать вознаграждения всего руководства госкомпаний. По словам гендиректора «Почты», его премия полностью соответствует требованиям законодательства РФ, которые предъявляются к госкомпаниям и их руководителям.
В конце декабря стало известно, что правительство решило продлить трудовой договор со Страшновым до 1 июля 2017 года. С 2013 года, когда Страшнов стал руководителем госкомпании, он заработал 113,5 миллиона рублей.