В 2017-м работодатели поставят сотрудников перед выбором: развивайся или уходи. Как выяснил портал SuperJob.ru, в ближайший год курс на достижение эффективности бизнес-процессов сохранится. Однако управляющие будут не только нанимать более квалифицированных специалистов, но и повышать требования к действующим работникам. Будут ли при этом работодатели больше платить за эффективность? Руководитель исследовательского центра портала Superjob.ru Наталья Голованова считает, что добиться индексации зарплат смогут лишь избранные специалисты."В ситуации оптимизации штатов и попыток выстраивания как можно более дешевых процессов компании поняли, что качество персонала действительно сильно влияет на результаты бизнеса. Что касается зарплат, то в компаниях очень жесткие бюджеты и на подбор, и на обучение, и на фонд оплаты труда. Но при этом для именно квалифицированного персонала, для звезд компании зарплаты по-прежнему росли, — отметила она. — Мы прогнозируем повышение зарплат опережающими темпами именно для тех талантов…
