С 13 по 15 декабря бывшие работники комбината состязались в турнире по шашкам и шахматам, боулингу, а также провели веселые эстафеты и конкурсы
Накануне нового 2017 года для ветеранов Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) был организован ряд спортивно-массовых мероприятий.
Самыми массовыми стали «Веселые старты», в которых приняли участие четыре команды. В течение полутора часов они поучаствовали в семи различных видах программы. Завершилась спартакиада пенсионеров соревнованиями по боулингу, которые смогли посетить все желающие.
«Стойленский ГОК уделяет большое внимание социальной поддержке своих бывших работников. Мы стараемся создать им все условия, чтобы они жили активной, здоровой, полноценной жизнью, поддерживаем их творческую и спортивную активность, а также организуем встречи ветеранов с молодыми работниками и учениками подшефных учебных заведений. То, что ветеранов помнят и уважают, каждый испытывает на себе в праздники, когда ветераны получают материальную поддержку. В текущем году на мероприятия для наших бывших работников комбинат направил 8,7 млн рублей», – прокомментировал директор по кадрам и социальным вопросам Стойленского ГОКа Роман Великанский.
Поддержка пенсионеров является важным направлением социальной политики Стойленского ГОКа. Сегодня Совет ветеранов комбината объединяет более 2,8 тысячи пенсионеров, в том числе 8 участников Великой Отечественной войны.
В 2016 году для ветеранов комбината разработана специальная программа, которая предусматривает экскурсии по комбинату, поездки по святым местам и историческим достопримечательностям, участие в спортивных состязаниях и других массовых мероприятиях, которые позволяют им быть активными, общаться с друзьями и открывать для себя новые возможности.
Ветеранам Стойленского ГОКа регулярно выделяется материальная помощь к основным государственным праздникам, а наиболее нуждающимся комбинат оказывает дополнительную финансовую поддержку. Все пенсионеры СГОКа обеспечены бесплатной подпиской на корпоративную газету «Большая руда». На предприятии действует корпоративная программа «Партнерство», в рамках которой каждый работник может позаботиться о своей будущей пенсии: работник платит процент от заработной платы и ОАО «Стойленский ГОК» добавляет на счет такую же сумму. Договор заключен с НПФ «Социальное развитие».
