Почти четверть опрошенных работников негативно относится к предновогодним корпоративам и предпочитает пропускать праздники с коллегами, сообщила Лайфу руководитель пресс-службы HeadHunter Северо-Запад Ирина Жильникова.
Согласно исследованию, на вопрос "Были ли случаи, когда глава компании вёл себя некорректно?" большинство респондентов (75%) ответило, что со стороны топ-менеджера всё прошло гладко. Однако 6% сказали, что начальник перебрал с алкоголем и вёл себя неприлично.
Часть опрошенных пожаловались, что их начальник давал всем сотрудникам клички, дрался с охраной клуба, приставал к женщинам или устраивал совещания "по рабочим вопросам".
— Многие работники испытывают двойственные чувства к корпоративам в первую очередь из-за того, что на них нельзя как следует расслабиться, поскольку рядом находятся коллеги и руководство. С другой стороны, отказываться от участия в новогоднем корпоративе нежелательно — всё-таки это важная часть корпоративной культуры компании, — отметила эксперт.
По словам Жильниковой, формат праздничного мероприятия позволяет коллегам лучше узнать друг друга, особенно если речь идёт о сотрудниках из разных регионов страны. Правильно организованный корпоратив позволяет повысить лояльность персонала к компании, утверждают специалисты.
Ранее в event-агентствах рассказали, что сотрудники компаний Северной столицы предпочитают праздновать Новый год исключительно с петербургскими артистами.
