Причины грядущего кадрового голода – в снижении доли трудоспособного населения и несоответствия образования потребностям работодателей, сообщает газета "Коммерсантъ". Так, по оценкам специалистов, в период с 2010 по 2015 годы численность работоспособного населения сократилась на 3,6 миллиона человек.
К 2020 году этот показатель составит еще 3,3 миллиона человек. При этом, наибольшая потеря кадров ощущается в промышленной сфере и сельском хозяйстве. В сфере услуг, напротив, количество работников растет.
По прогнозам экспертов, в ближайшие три-пять лет работодатели ощутят нехватку кадров и в плане количества, и в плане качества. Наиболее слабые места современных сотрудников – это способность решать проблемы, самостоятельность и наличие профессиональных знаний. Специалисты считают, что такая ситуация на рынке труда – серьезное препятствие для роста бизнеса.
Улучшить ситуацию может система профессиональных стандартов, введенная в 2016 году. Согласно этой программе, устанавливаются единые критерии для оценки навыков сотрудников.
А при несоответствии требований и полученного человеком образования, он отправляется на переобучение. Тем временем, эксперты уверены, что эта система будет неэффективна из-за высокой кадровой текучки.
