- Лидия, расскажите о себе.
- Я родилась в селе Новенькое Ивнянского района, закончила школу с золотой медалью в 1980 году, поступила в Белгородскую сельхозакадемию. После окончания работала в Липецкой области, вышла замуж, вернулась в Ивнянский район. Работала экономистом в колхозе, после развала колхоза стала главным экономистом в частной компании. А с 2004 года, когда Мираторг пришел на белгородскую землю, меня пригласили туда работать. Сейчас я главный экономист дивизиона растениеводства компании.
- Какие перемены для вас лично произошли после поступления на работу в компанию?
- Это была новая перспективная компания. Основная цель деятельности предприятия - производство высокоэнергетических и высокобелковых зерновых культур. В 2004 году ООО «Агрохолдинг Ивнянский» обрабатывал почву на площади 5тыс га. В последующие годы в «Агрохолдинге Ивнянском» кроме Ивнянского, появилось Прохоровское подразделение, потом Корочанское. Мы прирастали землями каждый год. Земли доставались в основном брошенные, необрабатываемые несколько лет.
Работать было очень интересно. На предприятие закупалась новая современная импортная и отечественная техника, осваивались новые технологии выращивания культур. В хозяйстве стали применяться современные технологии обработки почвы, в производство внедрялись последние разработки ведущих ученых Белгородской сельтхозакадемии, других специалистов России и зарубежья в области земледелия. На базе предприятия проводились областные семинары с участием руководителей и специалистов крупных сельхозпредприятий, губернатора и правительства области.
Колхозы со старой техникой, задержками по зарплате ушли в прошлое, появился интерес в работе, постоянный достаток у сотрудников.
Стратегической линией компании стало применение самых современных и эффективных методов ведения сельского хозяйства с целью увеличения получения продукции с каждого гектара. А перед экономической службой были поставлены задачи организации первичного учета, контроля и анализа расходования средств. Пришлось осваивать новые программные продукты, учиться и расти.
- Как развивалась ваша карьера в Мираторге?
- Чисто внешне никак - я как была изначально главным экономистом, так и осталась. Растет только объем работы, добавляются новые производственные участки. Стартовали мы с 5 тыс. гектаров , а ныне в управлении дивизиона растениеводства 250 тыс. га в Белгородской, Курской и Орловской областях. За 12 лет объемы выросли в 50 раз! А с осени этого года к нам в управление отданы земли Брянской области, это ещё примерно 450 тыс гектаров. В этом вся карьера, в масштабах!
- Расскажите, каковы обязанности экономиста?
- Руководить и координировать деятельность всех подразделений предприятия в части бюджетирования и анализа. Осуществлять методическое руководство, организовывать и направлять работу экономистов подразделений. А вообще экономист - это человек, который владеет всей информацией на производственном участке, это «правая рука» директора. Экономист выявляет резервы, регулирует финансовые потоки, вовремя подсказывает, где можно сэкономить, как наиболее рационально использовать средства на развитие производства, рассчитывает прогнозы себестоимости полученной продукции, формирует бюджет подразделения компании.
- Вам никогда не приходило в голову поменять место работы?
- Нет, никогда. Вокруг меня сложился замечательный высокопрофессиональный коллектив, и уйти от людей, с которыми не просто сработался за эти годы, а и успел полюбить - это глупость, я считаю. Мы не просто коллеги и соратники по труду, мы - команда единомышленников. Мне везет на хороших людей. Рядом со мной работают не просто профессионалы, а внимательные, отзывчивые, с массой человеческих достоинств люди, готовые поддержать и прийти на помощь. И чем меня может привлечь другая работа? В Мираторге масштаб, объемы и рост производства. Зарплаты очень достойные. Зачем уходить? На мне лежит огромная ответственность. К тому же начинала я с маленького подразделения, а теперь в зоне моей ответственности - такой грандиозный объем интереснейшей работы. И в этом есть, я считаю, и моя заслуга.
- В чем преимущество работы именно в этом агрохолдинге?
- Пожалуй, особенно ценно то, что здесь очень демократичное и уважительное отношение руководства к людям. Здесь ценят и механизаторов, и водителей, и операторов, и меня как главного экономиста. В этом году на празднике в честь дня сельхозработника нашу экономическую службу отметили и наградили ценными подарками. Если человек работает с отдачей, то это всегда вызывает уважение.
