В 2016 году число россиян, согласных на зарплату в конверте, выросло на 6% по сравнению с 2015 годом. Свою позицию респонденты чаще всего объясняли затянувшимся трудоустройством и недоверием к пенсионной системе. Эксперты рынка труда полагают, что рост неформального рынка труда будет продолжаться.
Согласны работать только за «белую» зарплату лишь 29% респондентов, принявших участие во всероссийском опросе, проведенном 24 и 25 октября. 47% россиян заявили о том, что готовы получать «серую» и «черную» зарплату, сообщает газета «Известия» со ссылкой на опрос исследовательского центра Superjob. В докризисные 2011–2012 годы, отмечают эксперты, наблюдалась обратная тенденция: компании выходили из теневого сектора, а нанять специалиста на «серую» зарплату было практически невозможно.
По мнению управляющего партнера профессионального сообщества «HR-Эксперты» Виктории Пятницы, причина ухода работников в тень заключается в безработице и в неспособности работодателей справиться с экономическими трудностями в условиях кризиса.
«Людям нужно что-то есть, и они готовы на любые условия. С другой стороны, доходы компаний упали, поэтому они вынуждены экономить. Фонд заработной платы составляет 50% бюджета, и 30% от этой суммы приходится на налоги, которые идут в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования», – приводит издание слова эксперта.
