Министерство труда РФ решил, что россияне слишком много зарабатывают сверхурочно и разработал поправки в Трудовой кодекс, которые меняют расчет оплаты труда в нерабочее время и праздничные дни, об этом пишут ИА РНС со ссылкой на «Российскую газету». Ведомство предлагает за сверхурочную работу платить как минимум в полуторном размере за первые два часа работы, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учетного периода, и в двойном - за остальные часы. В выходные и праздничные всю работу предлагается оплачивать в двойном размере вне зависимости от того, сколько часов отработал человек и была ли переработка. Разработанные министерством поправки могут привести к снижению уровня оплаты труда у тех, кто переведен на режим неполного времени, но в отдельные дни вынужден трудиться сверхурочно - по 10-12 часов, сообщил газете проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. «Все дело в упоминании в законопроекте "учетного периода"», - поясняет эксперт. Это означает, что при подсчете рабочих часов и сверхурочных может учитываться отработанное время не за один день, а за более длинный период, установленный работодателем (например, за месяц или неделю). «Если один день человек отработал по инициативе работодателя 12 часов, второй - четыре, третий не выходил на работу, а потом еще два дня трудился по 12 часов, то никакие сверхурочные ему за переработку в течение трех дней положены не будут» - , разъяснил эксперт, поскольку получится, что совокупно за неделю человек отработал 40 часов - а это обычная норма рабочего времени. Выводы эксперта подтверждает пояснительная записка к проекту закона. В ней говорится, что в случае выполнения сверхурочных работ лицами с нормированным рабочим днем, переведенными на режим гибкого рабочего времени, почасовой учет этих работ ведется суммарно по отношению к установленному учетному периоду (неделя, месяц), то есть сверхурочными считаются только часы, переработанные сверх установленного для этого периода нормы рабочего времени.
