Компания Deloitte & Touche CIS недавно провела международное исследование и выяснила, как молодые люди до 35 лет (поколение Y) оценивают усилия компаний по работе с молодежью. Она опросила 7692 человека из 28 стран мира, в том числе 300 молодых людей из российских компаний. Исследователей интересовало, насколько хорошо компании поощряют стремление молодых сотрудников к развитию профессиональных и лидерских качеств.
