380 тысяч — «ценному» иностранному специалисту, 30–40 тысяч — своему?: как Минтруд подсветил двойные стандарты на рынке труда
Министерство труда России решило поделиться с обществом «вдохновляющими новостями»: оказывается, у нас в стране есть работодатели, готовые платить «ценным» иностранным специалистам зарплаты, о которых многие россияне могут только мечтать. Ведомство опубликовало подборку вакансий для мигрантов, и зарплатные цифры там — весьма интересные.
Итак, начнём, «гости дорогие»: хотите возглавить правление в Москве? Для иностранного кандидата работодатели готовы выделить 380 тысяч рублей в месяц. Мечтаете руководить образовательными проектами в Удмуртии? Пожалуйста — почти 303 тысячи. Нужна должность директора по производству в Амурской области? Держите 255 тысяч.
Но и это ещё не всё. Начальник участка в строительстве в Красноярском крае — 250 тысяч. Директор центра в Москве — 250 тысяч. Даже вице-руководитель кружка в Татарстане оценивается в те же 250 тысяч. Прораб или начальник склада ГСМ в Красноярске — 230 тысяч. Токарь на Ямале — 230 тысяч.
Звучит как грустный анекдот, не правда ли? Но есть одна деталь. Пока Минтруд рапортует о щедрых предложениях для иностранцев, для миллионов россиян рынок труда выглядит иначе.
«Ну конечно, „ценным иностранным труженикам" — лучшие условия. А ты трудись за 30,5 тыс. на заводе, как Анастасия из Свердловской области», — горько иронизирует один из пользователей соцсетей. Эта фраза стала точным диагнозом ситуации.
И правда, вопросы напрашиваются сами собой.
Неужели в стране с населением более 140 миллионов человек не нашлось бы своего коренного председателя правления, директора или талантливого токаря? Разве у нас нет достойных таких зарплат выпускников вузов, опытных инженеров, управленцев, которые работают за куда меньшие деньги и годами ждут достойной оплаты своего труда?
Почему российскому специалисту в том же Красноярском крае или Удмуртии вряд ли предложат 250 тысяч, а иностранцу — пожалуйста? Особенно в регионах, где местные жители часто вынуждены соглашаться на любую работу с зарплатами, несопоставимыми с вышеперечисленными, для того, чтобы прокормить семью.
И главное: какова конечная цель таких щедрых предложений? Приманить в нашу страну ещё большее количество «ценных иностранных специалистов» или подразнить россиян высокими зарплатами, которые им недоступны?
Складывается впечатление, что для некоторых работодателей и чиновников слово «иностранец» автоматически означает «ценный кадр», а «россиянин» — тот, кто будет работать за 30 000–40 000.
Такой подход — не просто несправедливость. Это ещё и удар по мотивации к учёбе и труду молодого поколения. Зачем корпеть годами над чертежами, осваивать станки, получать управленческий опыт, если где-то рядом человек с нередко купленным у себя на родине за 10 баранов дипломом, только что приехавший в Россию, имеет возможность получать в 10–12 раз больше за аналогичную — а иногда и менее квалифицированную — работу? «Лучше пойти в курьеры или научиться красиво делать маникюр», — нередко думает наша молодёжь.
Такие шикарные позиции для иностранцев подрывают доверие россиян к рынку труда и образованию, которое не гарантирует достойной оплаты; к профессиям, которые государство называет «востребованными», но оплачивает по остаточному принципу — если речь идёт о своих гражданах.
Следует осознавать, что именно российские специалисты — основа нашей экономики: те, кто строит, учит, лечит и создаёт реальные продукты своего труда здесь и сейчас. Их труд, их квалификация и их преданность стране должны цениться в первую очередь. Не тогда, когда нужно заполнить отчёт для Минтруда о «привлечении иностранных кадров», а каждый день — именно у россиян должны быть достойные зарплаты.
Экономический суверенитет страны начинается с уважения к собственному гражданину. Нельзя строить процветающее государство, ставя своих людей в положение «второго сорта» на родной земле.
Приоритет должен быть отдан тем, кто связывает своё будущее с Россией, а достойная зарплата должна стать не привилегией для «избранных гостей», а гарантией для каждого, кто честно трудится на благо отечественной экономики.
Дорогие друзья! Откройте для себя телеграм-канал «Социальная сфера РФ»! Подписывайтесь и каждый день получайте самую свежую и актуальную информацию о политике, экономике, назначении пенсий, пособий, детских выплат, а также многое другое. С нами вы всегда будете в курсе самых интересных российских новостей. Подписывайтесь на telegram-канал «Социальная сфера РФ», и вы не пропустите ничего важного.
В юбилейный год Победы издательский дом «Аргументы недели» выпустил книгу «Поколения героев», объединившую подвиги героев Великой Отечественной войны и участников специальной военной операции.
Читатели могут внести свой посильный вклад в распространение этой книги.
Еженедельник «Аргументы недели» — вместе со всей страной — оказывает реальную помощь фронту и людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
Присоединяйтесь к активистам Благотворительного фонда «Аргументы добрых дел» — вместе мы сможем совершить больше добрых дел.