Офисные спортзалы и комнаты отдыха вместо онлайн курсов и сертификатов — компании переходят на офлайн программы благополучия. Как пишет Forbes, подход работодателей к заботе о сотрудниках меняется. Стандартными корпоративными бонусами раньше были подписки, скидки или курсы сторонних сервисов и приложений. Однако спрос на такие программы со стороны сотрудников оставался низким, несмотря на значительные затраты руководства. И работодатели переключились на развитие офисной инфраструктуры. Они оборудуют пространства для телемедицины, комнаты отдыха и арендуют площади в зданиях, где уже есть спортзалы и бассейны.
