Педагогам повысят оклад до 70 процентов от зарплаты

Правительство утвердило новую структуру оплаты труда педагогов, ключевое изменение - доля оклада в общей зарплате учителей и преподавателей должна быть увеличена до 70%. Это сделает доходы более предсказуемыми и поможет сократить разрыв между регионами.

В России меняют подход к оплате труда учителей и преподавателей, правительство вместе с профсоюзами и работодателями рекомендовало новую структуру, теперь оклад должен достигать 70% от всей суммы заработной платы, об этом сообщило РИА Новости, ознакомившись с документами 2 февраля.

Для тех, кто уже работает в школах и вузах, предлагают пересмотреть выплаты и не только их, по сути, меняется сам принцип формирования дохода.

«Цель - повышение престижа профессии, - поясняют инициаторы. - А ещё сокращение разрыва в оплате между регионами». Между тем, разница в зарплатах учителя в столице и, скажем, в сельской школе иногда бывает огромной, новые правила должны это сгладить.

Изменения коснутся и будущих индексаций, деньги от них советуют направлять в первую очередь на рост оклада, а не на различные премии и стимулирующие надбавки, раньше часто было наоборот.

В Госдуме тоже не сидят сложа руки, фракция ЛДПР ещё в январе внесла свою инициативу, Леонид Слуцкий и его коллеги предлагают ввести обязательную надбавку для вузовских преподавателей, размер - не менее 40% к окладу, но есть условие: стаж работы в регионе должен быть от 10 лет.

«Порядок начисления утвердит правительство», - уточняется в документе и там же: чем больше стаж, тем выше надбавка.

Учителя и преподаватели получают более предсказуемый и гарантированный доход, оклад - это основа, которая не зависит от множества временных факторов, премии могут быть, а могут и нет, а вот оклад - постоянная величина.

Сейчас в системе образования как раз много говорят о кадровом потенциале, вернее, о его нехватке, молодые специалисты не идут в школу, опытные - уходят. Огромная нагрузка и, как многие считают, неадекватная оплата труда, особенно если большая часть зарплаты - это непостоянные бонусы.

Новые рекомендации - попытка исправить ситуацию, ставка делается на стабильность, когда человек точно знает, что получит в конце месяца, ему спокойнее.

Рекомендации - это пока не закон, но вектор задан четко, оклады педагогов должны расти, причем именно за счет основной части, а не за счет «переменки». В министерствах и профсоюзах, кажется, наконец-то услышали многолетние жалобы учителей на «зарплату в конверте», той самой, что зависит от директора, отчетов и бесконечных проверок.

Работа предстоит большая, пересчитывать зарплаты нужно будет миллионам человек, но, как говорят авторы инициативы, игра стоит свеч. Без достойных и уверенных в завтрашнем дне учителей ни о каком качественном образовании речи быть не может.