В Румынии на заводе Dacia сотрудников заменяют роботами: добровольный уход поощряют выплатой

Программа добровольного ухода в Dacia

Программа распространяется исключительно на сотрудников, которые просят расторгнуть свой трудовой договор по соглашению сторон до 20 июня 2025 года, при этом последний рабочий день — 30 июня, сообщает libertatea.ro

Рабочие могут получить до 200 000 леев, если они решат уйти в отставку.

Сколько денег получают сотрудники в зависимости от стажа:

Менее 2 лет стажа — 24 000 румынских леев нетто;2–4 года стажа — 60 000 леев нетто;4–8 лет стажа — 110 000 леев нетто;8–12 лет стажа — 130 000 леев нетто;12–16 лет стажа — 160 000 леев нетто;Свыше 16 лет стажа — 200 000 леев нетто;

Более высокие суммы могут получить следующие категории работников:

230 000 леев нетто — для сотрудников с подтвержденным профессиональным заболеванием или несчастным случаем на производстве, повлекшим за собой инвалидность;210 000 леев нетто — для тех, у кого есть медицинская рекомендация сменить работу или запретить ночные смены;230 000 леев нетто — в случае обоих медицинских состояний;

Другие преимущества:

Выплата премии происходит с июня 2025 года;Отпускные дни корректируются в зависимости от отработанного периода;Возможность купить новый автомобиль со скидкой в соответствии с коллективным трудовым договором.

Зачисление в программу осуществляется по письменному заявлению, но окончательное решение остается за работодателем в зависимости от потребностей реорганизации и наличия вакансий. Заявки можно подавать в период с 2 по 20 июня, а расторжение трудового договора будет произведено 1 июля.

Эта программа в основном ориентирована на сотрудников в секторах, затронутых автоматизацией, завершением проектов и сокращением деятельности, но также открыта для других сотрудников, которые хотят воспользоваться финансовым предложением.

На заводе Dacia в Миовенах более 90% производства ориентировано на внедорожники Duster и Bigster.